Die Rolle des Engineering Lead umfasst die Leitung eines Engineering-Teams der Fachbereiche/Center of Competences (CoCs) Verfahrenstechnik, Digitalisierung und mechatronische Systeme, das in einer agilen Organisationsform an der Entwicklung und Umsetzung von technischen Lösungen arbeitet.
- Teamleitung:
Der Engineering Lead ist verantwortlich für die strategische Personalplanung aller zugewiesenen Fachbereiche / CoCs inkl. Scrum Master und Product Owner
- Zuordnung der Mitarbeiter (namentliche Personen) zu Scrum Teams gemäß Anforderung vom Program Manager (Kenntnisse)
- Förderung der unterstellten Mitarbeiter in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Durchführung der operativen Personalthemen (Mitarbeitergespräche, erforderliche jährliche Unterweisungen, Urlaubsplanung, etc.)
- Vertrauensperson für die Mitarbeiter
- Schulungsauswahl gemäß Fachgebiet/Aufgabenstellung und persönlichen Stärken des Mitarbeiter
2. Planung und Koordination:
- Planung und Controlling sowohl des Entwicklungsbudgets als auch des Budget für externe Dienstleister
- Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Fachbereichen
- Strategische Weiterentwicklung der zugeordneten Teams bezüglich Kompetenzen und Kapazitäten
3. Technische Führung:
Der Engineering Lead muss über umfassende technische Kenntnisse verfügen und die Technologie-Strategie des Unternehmens verstehen, um sicherzustellen, dass das Engineering-Team effektiv arbeitet und die richtigen Entscheidungen trifft. Aus strategischer Sicht koordiniert er / sie das Management von Technologie- und Innovations-Partnern in Abstimmung mit dem Senior Director Technology.
4. Kommunikation:
- Regelmäßige Kommunikation mit dem Team und mit anderen Abteilungen im Unternehmen sowie zum japanischen Mutterhaus zur Verbesserung der Schnittstellen und Prozesse
- Organisation Austauschprogramm im Konzern
- Kommunikation zu Instituten und Universitäten zur Sicherstellung der Innovationsfähigkeit des Unternehmens
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